職場性別平等：ESG的必修課／黃煥榮著
- 作者：黃煥榮
- 出版社：一品
- 出版日期：2025/11
- 語言：繁體中文
作者簡介：
黃煥榮
現職：臺北市立大學社會暨公共事務學系專任副教授
最高學歷：國立政治大學公共行政學系博士
經歷：行政院性別平等會委員、財團法人婦女權益發展基金會常務董事；財政部、金管會、法務部、銓敘部、人事行政總處等部會性別平等專案小組委員；臺北市及新北市性別平等委員會委員；TCSA台灣企業永續獎、遠見ESG企業永續獎評審委員。
內容簡介：
★性別平等不只是社會正義，更是全球邁向永續的關鍵；性別主流化不是口號，而是企業必經的永續之路。
性別平等不僅是永續發展目標的一項，而是扮演極為重要的一環；性別平等並非齊頭式平等，而是矯正後的實質平等。
★想要發展永續ESG與SDGs，就一定要懂得實踐性別平等。
聯合國永續發展目標（SDGs）明確指出，性別平等既是獨立的目標，更是達成其他十六項目標的前提條件。無論是貧窮的終結、飢餓的消除、教育的普及、經濟的成長，抑或是氣候變遷的因應，若缺乏性別平等的保障與落實，永續的願景將難以成真。
★由政府機關性平專案小組委員、永續評鑑獎評審委員撰寫而成。
本書作者黃煥榮曾擔任行政院性別平等會、財政部、金管會、法務部、銓敘部、人事行政總處等部會的性平委員，同時也是國內知名永續評鑑獎的評審委員，以其多年的實務經驗，寫出最符合企業與永續ESG的職場性別必修書籍。
★企業邁向性平的最佳參考書。
本書介紹全球推動永續發展與性別平等的趨勢、性別主流化實施計畫與工具之運用，以及性別平等指標、評鑑與認證，更舉例國外現況、國內主流企業的實務案例，是企業邁向性平的最佳參考書。
★本書為「永續ESG經營管理策略叢書」系列叢書第七本，暢談永續ESG裡必修的課程──職場性別平等，並指出國內外對於性別平等所做的努力與實務案例。
本書特色：
ESG為什麼是下一個企業獲利公式？
永續不是「理想」，是「降低風險、提高競爭力」的策略工具。
──企業必備最強ESG工具書──
當永續成為生存關鍵，理解ESG就是企業的必修課。
由企業ESG永續長詹中原教授領導跨領域專家團隊，共同解析企業ESG實務、策略推動與品牌價值提升之道。
★企業實踐性別平等的必修之路
1 性別平等VS永續發展目標
聯合國於2015年提出十七項永續發展目標，而這些目標裡，處處與「性別平等」相關，書內闡述永續發展目標與性別平等的關聯，並介紹我國政府所訂定的永續發展目標及其實踐方式。
2 全球推動永續發展與性別平等的趨勢
「什麼是性別平等？」「什麼是性別主流化？為何要推動性別主流化？」「什麼是ESG？ESG指標有哪些？」書內藉由一連串的問答方式，讓讀者了解上述問題，以建立正確的性別平等觀念，並說明國際上性別平等推動的歷程 、性別平等與其他永續發展目標的關聯性等議題。
3 性別主流化實施計畫與工具之運用
在實施性別主流化的計畫時，企業該從何開始，又該怎麼做？書內詳述性別主流化的工具有哪些，以及如何落實，並以實際案例詳盡說明推動性別主流化的程序和步驟。
4 性別平等指標、評鑑與認證
企業想要落實性別平等的方法之一，便是規劃並參與性別平等指標、評鑑與認證，書內說明衡量性別平等的指標，並提出金管會永續行動方案與公司治理評鑑，以及國內知名的性別平等相關獎項及如何制定並通過該項認證。此外，也為讀者提供公司治理評鑑之性別平等指標與實務操作的範例。
5 企業推動性別平等的理念與實務案例
當企業推動性別平等時，需要遵循的理論基礎，並舉例國內知名企業，如台積電、中華電信、台灣中油、合庫金控、王道銀行等，如何從「友善家庭政策」到「性別友善職場」，此外更有企業推動同性伴侶福利等方案，真正實踐性別平等，讓企業在性別平等的努力不僅限於內部政策，也能擴展至社會責任與市場創新。
目錄：
Chapter 1 性別平等VS永續發展目標
聯合國提出17項永續發展目標
永續發展目標與性別平等
我國政府訂定的永續發展目標
Chapter 2 全球推動永續發展與性別平等的趨勢
什麼是性別平等？
什麼是性別主流化？為何要推動性別主流化？
國際上性別平等推動的歷程
什麼是ESG？ESG指標有哪些？
性別平等與其他永續發展目標的關聯性
Chapter 3 性別主流化實施計畫與工具之運用
性別主流化工具有哪些？要如何落實？
推動性別主流化的程序和步驟
Chapter 4 性別平等指標、評鑑與認證
衡量性別平等的指標
金管會永續行動方案與公司治理評鑑
性別平等相關獎項及認證
公司治理評鑑之性別平等指標與實務操作
Chapter 5 企業推動性別平等的理念與實務案例
企業推動性別平等的理論基礎
從「友善家庭政策」到「性別友善職場」
企業的創新作為及案例
結論與展望
未來展望